Redacción Animal Político · 30 de julio de 2025
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, dijo este miércoles que se está definiendo al mejor perfil para que asuma la titularidad de la Comisión Nacional de Búsqueda (CNB), luego de la renuncia de Teresa Guadalupe Reyes.
“Ella decidió dejar este espacio, es una mujer extraordinaria, de mucha sensibilidad, con convicción, honesta y tomó la decisión de que su ciclo en la comisión había terminado“.
“Nos va a seguir ayudando en otras áreas y se está definiendo quién es el mejor perfil para poderlo presentar, creo que pasa (el perfil) por el Senado, la Comisión Nacional de Búsqueda”, afirmó la mandataria federal en su conferencia matutina.
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Teresa Guadalupe Reyes Sahagún presentó ayer su renuncia como titular de la Comisión Nacional de Búsqueda (CNB), por lo que su gestión concluirá el próximo 31 de agosto.
La Secretaría de Gobernación informó que publicará la próxima semana las bases para la consulta pública con la que se designará al nuevo comisionado o comisionada.
La consulta estará dirigida a colectivos de víctimas, personas expertas en la materia y organizaciones de la sociedad civil especializadas en desaparición forzada y búsqueda de personas, señaló la Segob en un comunicado.

El Centro de Derechos Humanos Miguel Agustín Pro Juárez señaló que el proceso para la designación de la persona titular de la Comisión Nacional de Búsqueda debe priorizar un perfil técnico y no político.
“Escucharles es una deuda urgente”, escribió en su cuenta de X. Además, deberá incluir una consulta real con familiares y colectivos de personas desaparecidas.
Durante la gestión de Reyes Sahagún, la Comisión Nacional de Búsqueda (CNB) creó una Red Nacional de Personas Buscadoras para localizar a las 120 mil víctimas de desaparición que hay en el país, sin embargo, 44 integrantes de ese equipo no tienen experiencia en el tema.
Esta red tiene entre sus integrantes a personas cercanas a Morena y exfuncionarios de la Secretaría de Bienestar, así como gente que trabajó en áreas totalmente opuestas a la búsqueda de víctimas de desaparición, por ejemplo, marketing, ventas y recursos humanos, contabilidad, administración, protección civil o servicios educativos.
También hay funcionarios que antes trabajaron en fiscalías o secretarías de seguridad de los estados, pero los currículums no demuestran que hayan pertenecido a áreas especializadas en la atención de casos de desaparición o que hayan hecho cursos de este tema.