El camino del trabajo digno desde Cambio Sistémico
Jorge Avila · 22 de abril de 2026
Por José Roberto Zárraga Gallardo, director general de Cambio Sistémico AC
En México, el trabajo digno para las juventudes no está garantizado: se construye. Frente a este reto, Cambio Sistémico ha desarrollado un modelo que conecta formación en derechos, desarrollo de habilidades y articulación colectiva para transformar las condiciones laborales desde la raíz, a través del programa #Esmiderecho, la Academia Sistémica para Jóvenes Emprendedores, su integración a la Alianza de Jóvenes con Trabajo Digno, la coorganización de Futuros Posibles México y su nuevo rol como Secretariado Técnico de la red RADAR.
El trabajo digno no llega solo: hay que construirlo
México enfrenta una deuda histórica con sus juventudes en materia laboral. El 58.5% de la población carece de acceso a seguridad social; la brecha salarial de género alcanza el 35% y tres de cada diez mujeres han vivido violencia laboral. Frente a este contexto, Cambio Sistémico A.C. trabaja para revertir estas condiciones desde la formación, el acompañamiento y la articulación colectiva.
Fundada para promover derechos humanos, paz y participación ciudadana, la organización articula su labor en tres ejes estratégicos: derechos humanos, sustentabilidad y participación. Su intervención en empleo juvenil en Méxicoforma parte de una estrategia más amplia de incidencia.
#Esmiderecho: cuando conocer tus derechos cambia todo
En 2024, el programa #Esmiderecho buscó que 150 jóvenes conocieran y defendieran sus derechos laborales. A través de una metodología participativa, abordó desde el marco legal hasta mecanismos de denuncia frente a discriminación, acoso y violencia, en formatos presenciales, virtuales e híbridos para ampliar su alcance.
Academia Sistémica: emprender con derechos
De forma paralela, la Academia Sistémica acompañó a más de 120 jóvenes en el desarrollo de habilidades digitales, modelos de negocio y herramientas para comercializar sus proyectos. Su enfoque integró habilidades blandas, marketing digital, análisis financiero y herramientas técnicas.
Ambas iniciativas reflejan una apuesta central: que las juventudes no solo conozcan sus derechos, sino que cuenten con herramientas para ejercerlos en la economía real.
Fortalecer el ecosistema también es clave
Entre 2024 y 2026, el Programa de Formación OSC ha fortalecido capacidades legales, fiscales y contables de organizaciones en todo el país. Ha capacitado a más de 110 personas de forma presencial en distintos estados y a más de 1,500 a través de webinars, ampliando su alcance con una plataforma en línea que impulsa el aprendizaje continuo.
Incidir en colectivo: la Alianza de Jóvenes con Trabajo Digno
Desde 2024, Cambio Sistémico forma parte de esta alianza multisectorial que reúne a más de 70 actores para impulsar la agenda de trabajo digno para jóvenes. Este espacio permite escalar la incidencia: de la formación individual a la construcción colectiva de propuestas que buscan transformar las condiciones estructurales del mercado laboral.
Futuros Posibles México: las juventudes toman la palabra
En agosto de 2026, Cambio Sistémico participará en la organización de Futuros Posibles México, un encuentro regional impulsado por la red RADAR. Además, asume el rol de Secretariado Técnico de la red, fortaleciendo su coordinación y articulación territorial.
El encuentro responde a un diagnóstico común: reducción del espacio cívico, brechas digitales y condiciones económicas adversas para la acción colectiva. Frente a ello, las juventudes se organizan y generan nuevas formas de participación.
El evento contará con una Asamblea Estratégica de RADAR y un Festival Abierto bajo el lema “Construyendo Futuros Posibles”, con espacios de reflexión, creatividad y articulación para juventudes, organizaciones y academia.
Un modelo que escala
El trabajo de Cambio Sistémico sigue una lógica clara: formación en derechos, desarrollo de habilidades, fortalecimiento del ecosistema, articulación en alianzas y generación de espacios de incidencia regional. Las juventudes no son solo el futuro de México: son agentes de cambio en el presente. Y ese presente ya se está construyendo.
Más que acciones aisladas, estas experiencias forman parte de una apuesta de incidencia que dialoga con distintas prioridades de la agenda de la Alianza de Jóvenes con Trabajo Digno: por un lado, contribuyen a visibilizar públicamente la urgencia de garantizar trayectorias de trabajo digno para las juventudes; por otro, fortalecen capacidades, herramientas y rutas que pueden ampliar sus posibilidades de inserción laboral; y, al articularse en red con otros actores, abonan también a un modelo de acción colaborativa capaz de posicionar propuestas y empujar transformaciones más amplias en las condiciones del mercado laboral.