Redacción Animal Político · 30 de mayo de 2025
“Mi hija no ha vuelto desde hace un año. No sabemos si está viva. No sabemos si ya no está. Lo que sí sabemos es que trabajaba 10 horas diarias, seis días a la semana, en una fábrica de la industria manufacturera. Y que, aunque no esté, sus derechos laborales siguen vivos”:
Persona trabajadora de la electrónica en Jalisco.
En México, más de 110 mil personas están desaparecidas oficialmente. Cada cifra es una vida suspendida. Pero también es una historia de trabajo, de aportaciones, de derechos construidos con jornadas extenuantes, que hoy muchas familias no pueden reclamar porque el sistema no está hecho para ellas.
¿Quién puede pedir el finiquito de alguien que no ha muerto oficialmente? ¿Qué pasa con su crédito de Infonavit, su pensión, su fondo de ahorro? ¿Cómo accede la madre, el hijo o la pareja a lo que la ley reconoce como “derechos adquiridos”? Preguntar esto duele, pero se vuelve indispensable cuando las familias quedan sin sustento y sin respuestas.
Desde la promulgación de la Ley General en Materia de Desaparición Forzada en 2017 y la creación de la Comisión Nacional de Búsqueda, se ha reconocido la gravedad de esta crisis. Jalisco, según datos de Red Lupa 2024, es la entidad con más personas desaparecidas en el país. A esa violencia se suma otra, más silenciosa: la económica. El abandono institucional deja a las familias en la incertidumbre legal y en una creciente precariedad, mientras cargan con la angustia de no saber…
Desde el Centro de Reflexión y Acción Laboral A.C. (CEREAL), acompañamos a estas familias. Les orientamos para que puedan ejercer sus derechos, incluso en medio de la incertidumbre. Porque sabemos que la justicia también se construye en lo cotidiano: en poder reclamar una pensión, una indemnización, o simplemente lo que una persona trabajadora ya había ganado.
El próximo viernes 30 de mayo, de 5 a 7 p.m., realizaremos en nuestras instalaciones un taller sobre los Derechos Laborales de las Personas Desaparecidas. Abordaremos temas como el acceso a la pensión, el finiquito, la indemnización y otros derechos contemplados en la Ley Federal del Trabajo, la Constitución y el Código Civil de Jalisco.
El objetivo es claro: ofrecer herramientas reales a quienes enfrentan una situación que la ley todavía no alcanza a esclarecer del todo.
Hablar de prestaciones en medio del dolor no es frivolidad. Es reconocer que el trabajo dignifica, y que los derechos no desaparecen con la ausencia. Es también una forma de resistencia: de gritar que esa persona sigue con nosotros mientras haya quien defienda lo que le corresponde.
Hacemos un llamado a quienes creen en los derechos humanos como principio y práctica. A las empresas que se dicen responsables. A los sindicatos que presumen solidaridad. A los medios que amplifican las causas justas. Porque defender los derechos laborales de las personas desaparecidas es también una forma de reparación.
En CEREAL seguiremos haciendo lo que nos toca: acompañar, formar, insistir; porque el silencio duele, pero también organiza, y porque los derechos laborales también son derechos humanos. En su defensa, se sostiene la memoria y se honra la dignidad.
* Centro de Reflexión y Acción Laboral A. C. (CEREAL) es una organización que, desde el servicio de la Fe, la promoción y la formación de los derechos humanos laborales busca construir un mundo incluyente, hospitalario e igualitario, en donde se respete la dignidad de todas las personas y se promueve su desarrollo humano integral. Proporcionan servicios gratuitos de asesoría legal, formación y organización en la promoción y defensa de los derechos humanos laborales a toda persona trabajadora que lo requiera, así como la formación de personas promotoras y defensoras de derechos humanos laborales.